凤阳县武店镇以“聚才、育才、用才”全链条机制破解发展难题，为乡镇人才工作提供了生动范本。

精准识才是合理用才的前提。武店镇构建“党支部摸排+乡贤推荐”多元渠道，将青年致富带头人、返乡创客等30余人纳入后备干部数据库，实行“一人一档一规划”。针对草莓种植、特色农产品培育等特色产业需求，定向引进农业技术与电商人才，推动产才精准匹配，让专业人才找到用武之地。

靶向育才为用才注入后劲。该镇创新“理论+实践+导师” 体系，推行“双导师”帮带制，由党政干部与优秀村书记手把手传授经验。更将课堂设在田间地头，通过无人机植保培训、葛根种植实训等“订单式”课程，培育千余名“慧种地” 的新型农民，实现人才能力与岗位需求同频共振。

实战用才是价值实现的关键。武店镇设立“青年党员先锋岗”，让10余名青年干部组成“尖刀班”投身防汛抗旱一线；派驻科技特派员深入基地，每年开展技术服务超20次。在基础设施建设工程中，既邀专家论证方案，又听村民代表建言，形成“专业+群众”的人才合力。