近年来，凤阳县武店镇紧扣“人才是第一资源”理念，通过“引、育、留”全链条发力，构建人才与产业深度融合的发展生态，为乡村振兴注入强劲动能。

搭建平台引才，构筑发展磁场。依托“党建+人才”模式，武店镇创新引才路径。利用春节、中秋等节点举办返乡青年座谈会，吸引合肥工业大学、安徽大学等高校学子共商发展大计，现场发放“建设家乡邀请函”，激发青年返乡创业热情。同时，主动“走出去”对接资源，赴合肥亚星玻璃等企业开展人才交流活动，建立在外人才信息库，累计摸排80余名优秀人才线索，推动技术、资金反哺家乡。

精准培育育才，提升人才能级。聚焦“人才适配产业、能力匹配需求”，武店镇构建分领域、强实操的培育体系，让本土人才“长技能”、外来人才“接地气”。针对农业产业升级，联合县农业农村局等部门打造“田间课堂”，邀请农科院专家围绕水稻机插秧、果蔬病虫害绿色防控等主题，开展“理论讲解+现场演示”培训。针对基层治理队伍，推行“一线练兵”计划，选派35名青年干部参与镇域重点项目建设、矛盾纠纷调解、人居环境整治等工作，搭配“老干部+业务骨干”双导师，通过“跟着学、试着干、独立办”提升实战能力。

优化服务留才，厚植发展沃土。以“保姆式”服务打造人才“暖心巢”。武店镇围绕“安身、安心、安业”核心目标，构建“政策保障+精准服务+情感联结”三维留才体系，涵养留才用才的良好生态。通过定期走访、线上沟通等方式动态跟进需求，将服务端口前移，确保人才诉求第一时间响应、高效解决，用细致服务提升人才归属感。依托乡贤联谊会等载体，强化人才与家乡的情感纽带，营造“尊才、爱才、敬才”的浓厚氛围，让人才在精神层面找到认同、扎根发展。