板桥镇坚定不移地做好人才引进、培养、使用“三篇文章”，做好“三篇文章”，为全镇发展注入强大动力，助力乡村振兴全面发展。

坚持在人才引进上做好文章。“栽得梧桐引凤来”，板桥镇围绕全镇发展目标，聚焦岗位需求，深耕人才布局，做好顶层设计，把人才引进与全镇发展高度统一。持续涵养人才生态，通过完善人才创业环境、创新人才引进模式、丰富人才交流活动等系列举措，厚植人才“沃土”，以优良服务打造优越环境，消除人才后顾之忧。

坚持在人才培养上做好文章。才者材也，养之贵素，使之贵器。板桥镇以源头培养强基础。搭建人才培养平台，建设乡土人才培养基地。以专项培养提技能。坚持把引进人才初任培训、集中轮训、专题培训与经常性教育结合起来，有计划地安排引进人才参与重点工作、参加重大活动，加强一线实践历练提升本领。以跟踪培养管长效。根据实际需要向用人主体充分授权，推动用人单位履行好主体责任，明确用人单位做好“传帮带”工作，建立健全人才定期汇报、定期考察机制，坚持不懈为人才答疑解惑、加油鼓劲，助推健康成长。

坚持在人才使用上做好文章。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。板桥镇持续畅通人才成长通道。坚持以事择人、人岗相适，及时将优秀人才纳入后备干部队伍，搭建人才干事平台，完善“揭榜挂帅”“赛马”制度为人才赋能。用好人才激励措施。办好人才主题日、人才研修、走访慰问、人才沙龙等活动，帮助人才解决好工作生活中的实际困难，大力选树宣传先进典型，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发人才积极性。