为推动人才振兴在当地全面落地开花，2025年1月13日，小溪河镇召开2024年度人才工作总结暨2025年人才工作部署会议，镇主要负责人主持会议，人才工作领导小组成员、村（社区）党组织书记、非公企业党组织联系人参加会议。

会议首先回顾了小溪河镇一年来在人才引进、人才培养、人才运用、人才服务等各个领域的工作成效，全面分析了乡镇人才工作面临的形势和任务。小岗村作为小溪河镇人才工作标杆示范村，其包保联系人分享了2024年人才工作各项业绩。会议同步对2025年度人才工作进行了详细地规划部署。

会议强调。一是不断提高人才工作意识，要提高政治站位。紧盯全年目标，牢固树立“人才是第一资源”的意识，拉高工作标杆，全方位推进人才各项工作。二是持续拓宽人才引进渠道。加大村、企、高校之间的互动联谊，以产学研合作、党建共建为切入点，促进知识、技术等要素向乡村；三是重点抓好本土人才培养。基层干部、非公企业党组织成员要时刻树立“人人皆能成才”的理念，从自身做起，不断提升学历、提高职称、优化能力素养，镇党委也将为人才培养塑造构建出适合基层发展、公平竞争的新平台、新门路。