近年来，凤阳县黄湾乡紧紧围绕“人才兴乡村”战略聚力攻关，深挖用好现有人才资源，不断地为乡村振兴赋能，推动黄湾乡经济社会实现高质量发展。

抓好党管人才。乡党委将把人才工作摆在突出位置，加强党对人才工作的领导，在管政策、管协调、管服务上下功夫，保证人才工作的正确方向。认真履行好党管人才职责，建立定期听取人才工作汇报制度，认真分析人才工作面临的新形势，把握人才工作的新特点，做到及时研究、最大限度地盘活人才资源，为加强人才队伍建设提供保障。

聚焦产业发展。紧紧围绕推动产业振兴需要，特别是针对推进如延长豆制品产业链、农产品存储、大棚蔬菜瓜果等重点项目培育优势产业的需求，需要什么，就引进什么，缺什么，就补什么，提高人才引进工作的针对性、实效性。同时，注重全面改善人才发展的社会环境、工作环境、生活环境和制度环境，努力营造创新活力强、创业环境好、服务效能高、人居条件佳的人才环境，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才环境优先完善。

注重工作合力。充分发挥镇人才工作领导小组及其办事机构的组织协调作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与，激活人才资源、凝聚人才智慧、汇集人才力量，形成强大合力。将坚定实施人才兴乡战略与借势打造“滨河小镇”机遇结合，持续深化人才制度创新，用好乡贤、致富能手、广聚英才，以对人才的政治引领，着力提升人才兴乡战略质效。