近年来，武店镇党委始终将抓人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要抓手，从“选、育、炼”三个环节精准发力，着力打造一支“张口能讲”“提笔能写”“干事能成”的人才队伍，确保镇内人才力量“量足质优”，为高素质干部队伍打好基础。

“多层次”深挖广聚，在“选”字上下功夫。聚焦全镇基础情况进行梳理，建立人才需求常态化调研工作机制，通过走访因地制宜摸清人才需求重点，逐村（社区）摸排，全面摸清人才储备培养情况。根据镇内需求及人才工作情况，从优秀返乡创业人员、退役军人、致富能手和毕业大学生中积极发掘优质人才，利用现有资源不断加强人才回引工作。

“多维度”搭建平台，在“育”字上出真招。按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，坚持把教育培训作为提升干部能力素质的重要抓手，精心制定党员干部教育培训计划，针对性开展基层党建、集体经济发展、乡村振兴等业务培训。按照“缺什么、补什么”原则，细化培养措施。通过采取“线上+线下”“个人自学+集体培训”方式，夯实理论基础，强化人才政治担当。

“全方位”实践锻炼，在“用”字上见实效。定期开展“三会一课”，主题党日活动，引导青年党员及人才参加义务劳动、政策宣传、纠纷调解等各类活动，列席参加村（社区）内各项会议，深入了解基层事务及“两委”工作，增强服务群众、解决问题的能力，动员青年干部基层跟岗学习，围绕人居环境整治、防汛应急等一线岗位，交任务、压重担、提要求，将基层党组织打造成锤炼青年干部成长的“练兵场”。