近年来，武店镇深入实施“人才兴镇”战略，聚焦人才引进与培养，持续深入挖掘线索，全力打造人才集聚高地，为经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

强化组织保障，协同推进人才工作与党建工作双融互促，确保人才工作与党建工作同部署、同推进、同考核。通过定期召开人才工作专题会议，研究解决人才引进、培养、使用中的重大问题。

深入挖掘线索。为深入打造具有吸引力的人才环境，促进大学生和青年人才返乡就业创业，利用国庆春节假期举办在外人才回乡创业座谈会，吹响落实就业服务的冲锋号。组织年轻干部了解本地经济、社会发展情况，切实增强青年人才对家乡的认同感与归属感，吸引并留住优秀人才。

优化人才培育。按照“结合实际、易学易懂、实用管用”的原则，根据村（社区）、“两企三新”等不同领域人才需求，分领域、分类别开展人才培育工作。“定向”培养镇村干部，聚焦村社区治理、农村集体经济发展等重点工作环节，全覆盖26个村（社区）党组织书记进行理论培训。