近年来，大溪河镇从“聚焦源头、强化实践、提升服务”几个方面探索青年人才工作，多措并举感召更多青年人才“归巢”共谋家乡发展。

聚焦源头活水，构筑青年人才“蓄水池”。青年人才是人才力量的源头活水，各村以高校学生为点，摸排本村在读及就业的高校毕业生，了解他们的专业领域、学习和工作现状，建立乡镇青年人才数据库，进行定期摸排、动态管理，最大限度地把青年人才挖掘出来。

强化实践锻炼，建立青年人才“储备库”。实践出真知，理论和实践的结合有利于青年人才的快速成长。通过镇村两级联动，根据青年人才擅长的领域和意愿，提供实践岗位，引导更多的青年人才参与到乡村振兴、基层治理等重点工作，使各方面青年人才各得其所、尽展其长。

提升跟踪服务，吹响青年人才“动员号”。各村明确专人与青年人才全覆盖谈心谈话，做好不同年龄、学历、专业人员的思想工作，注重典型引领，宣传青年人才回村干事创业先进事迹，动员更多在外青年人才回乡干事创业。