为营造引才留才的良好氛围，近日，小溪河镇召开人才工作座谈会，班子成员、人才工作领导小组成员、村（社区）党组织书记及人才联络员参加会议。

会议要求，全镇要牢固树立抓发展先抓人才、抓管理的工作观念，要坚持政策引领，以特色乡镇优势留住人才，扎实做好全镇人才工作。一是统筹管理村（社区）后备干部，搭建年轻干部能力施展平台，让有能力者居之；二是大力发展乡镇产业，加大与企业、新型农业经营主体之间的联系，人才工作领导小组成员要深入企业，了解经营背景，摸清从业者人数，掌握非公企业经营状况，及时解决企业难题；三是及时对本土企业进行摸排，做好人才管理台账，为下一步政策宣传以及走访服务做铺垫，定期开展宣传活动，线上线下齐头并进，擦亮名片、放大影响力，让在外优秀人才切实感受到小溪河镇对人才的渴求与优待。

镇主要负责人强调，各单位部门、各村（社区）要树立正确思想认识，把基层人才工作放到重要位置，切实做好宣传、摸排、服务，营造惜才爱才氛围，促使人才返乡，推动小溪河镇人才工作迈上新台阶，为乡村振兴注入新动能。