近年来，凤阳县板桥镇深入贯彻落实“人才兴皖”工程，牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣“引、育、用”各环节，推动乡村人才“壮苗出穗”，为乡村全面振兴注入智力资源和发展动能。

坚持“引才用之”，打造人才汇聚高地。摸清人才“家底”，编制“板桥镇产业发展人才需求清单”，通过“镇—村（社区）—企业”三方联动开展季度人才大走访，做好乡土人才调查摸底、甄别筛选、收集汇总工作，将扎根基层的“田秀才”“土专家”等能人纳入组织视野，完善新增人才库信息20条。发挥产业优势，2023年以来，凤阳县硅基产业加速在板桥镇集聚，目前已有10家上市公司落户发展，增加就业岗位数量近万，吸引大批高素质人才在此就业创业。打好“乡情”牌，利用十一、春节等重要时间节点，积极摸排在外人才信息，通过举办乡贤恳谈会、茶话会等方式，积极引导对家乡有感情的致富带头人、退役军人等回乡干事创业，2024年以来，板桥镇开展各类人才座谈会10次，通过感情、政策、项目吸引数名人才返乡。

坚持“得才育之”，厚植人才培养沃土。发挥头雁效应，结合服务乡村振兴，做好村干部学历教育提升、能力专项培训、后备力量培育等工作，引导村党组织书记学历教育重点报考农学、现代农业经济管理、现代农业技术等专业，2023年以来6位村党组织书记取得在职大专或在职本科学历。分级分类培训，定期对村干部开展基层党建、法律法规、信访维稳等方面培训，邀请县农业农村局、乡村振兴局等专家对种粮大户、家庭农场、专业合作社等进行系统培训。2024年以来镇村两级累计开展党员干部集中培训11场次、“擂台比武”2次，组织农作物种植、病虫害防治等专题培训班3期。村校结对共建，利用本地高校资源，定期邀请安徽科技学院教授专家开展专题讲座和实地指导，与3位专家签订合作协议，实地开展技术指导30余次，解决农户实际技术难题2个。

坚持“聚才留之”，优化人才发展环境。突出实干导向，着力把德才兼备的优秀农村实用人才、带头人培养成村干部，切实提升他们带领群众共同致富能力，引领村级集体经济发展。搭建干事平台，依托党建引领信用村建设平台，在生产经营、创业方面予以扶持，鼓励乡土人才为群众提供技术培训、经验交流、政策落实等服务，充分发挥“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的三带作用。完善服务保障，不断推动返乡就业创业人员子女教育、医疗服务、住房条件、交通出行等配套资源升级，用心解决人才最关心的安居、医疗等问题。同时，依托新时代文明实践阵地，为人才提供政策宣传解读、就业创业指导、招聘岗位推介等“一站式”服务。