近年来，总铺镇始终将干部教育培训作为提升干部素质、推动事业发展的重要手段。为了确保干部教育培训取得实效，总铺镇引入“三个三”机制，从多个层面推动教育培训工作走深走实。

注重“三层联动”，即高层引领、中层示范、基层实践。通过制定政策、明确方向，为教育培训提供有力指导；中层干部则通过参与培训、分享经验，发挥示范作用；基层干部则在实践中不断学习、提升能力，确保教育培训成果转化为工作实效。

强调“三环相扣”，即培训前调研、培训中管理、培训后评估。通过深入调研了解干部需求，制定切实可行的培训计划；在培训过程中加强管理，确保培训质量；培训结束后进行全面评估，总结经验教训，为今后的培训工作提供参考。

落实“三措并举”，即创新培训方式、丰富培训内容、强化培训效果。通过线上线下相结合的方式，拓宽培训渠道；结合实际需求，设计多样化的培训课程；通过考核、竞赛等方式，检验培训成果，激发干部学习热情。