近年来，凤阳县殷涧镇通过平台建设、人才培养、作用发挥等，出实招、用实劲，三措并举，持续激发各类人才创新创造活力，打造一支多元的乡村振兴人才队伍，推动乡村振兴工作走在前列。

主动摸排，壮大人才队伍。建立健全在外人才沟通联络机制，主动联系在外工作的大中专毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工人员，及时纳入镇村人才信息库，确保人才应入尽入。截至目前，共发掘本土人才86名，储备后备干部22名。

学习交流，激发人才活力。搭建线下课堂，定期举行农业人才培训会、村党组织书记交流会等，围绕菊花种植、藤茶嫁接、菌菇培育等内容，组织教学和交流。目前，共组织开展理论及技能业务培训20次，培训覆盖500余人次。

吸收带动，发挥人才潜力。重视农村人才党员发展，及时将政治素质高、带动能力强的人才，吸收到党员队伍中，着力强化基层党组织“战斗堡垒”。带动产业增收，采取“人才+基地”相结合的模式，着力构建“一村一特色”的党建引领村级集体经济发展体系，为乡村振兴提供坚强人才支撑。