今年以来，武店镇紧扣“人才促乡村振兴发展”目标，认真贯彻落实中央及省、市、县相关人才政策，将人才“引、育、留”作为发展壮大村级组织人才队伍的重要抓手。

做好“引”才文章，建立后备人才库。深入开展村级组织后备人才摸底调查工作，对现有村级组织后备人才年龄、学历、民族、未来发展意向等进行系统分析，并着眼于已经毕业大学生与即将毕业的大学生等群体，有侧重地开展入户走访、电话回访、政策宣讲等工作，不断扩大宣传面，提升政策知晓率，为建立后备人才数据库做好前期准备工作。

做好“育”才文章，做好村干部队伍建设。实行乡村帮带机制，通过推行“一对一”“一对多”结对帮扶等方式，将村“两委”班子成员与乡村振兴带头人及后备人才结对，围绕党建业务知识讲解、村级社会治理、乡村产业发展、解决群众困难等，开展跟岗锻炼，逐步提升工作能力、积累基层工作经验。

做好“用”才文章，打造人才标杆。武店镇大力培养人才、健全人才政策、发挥人才作用，开展定期的考核，“比武”，对优秀的村干部进行表扬。