近年来，凤阳县板桥镇聚焦乡村人才队伍建设，创新乡村人才管理工作机制，优化乡村人才工作环境，提升乡村人才能力素质，助力乡村振兴。

多管齐下，精准“选才”强队伍。从拓宽乡村人才选培渠道着手，重点从“土专家”“田秀才”等各类乡村人才中选拔优秀人才，先后选拔36名后备力量。整合镇级乡土人才、种植养殖能手等14名优秀人才资源，组建人才兴村小分队3支，引导群众自主创建家庭农场，发展各类农民专业合作组织。

搭建平台，精心“育才”强能力。坚持整合资源，推行政府“下单”、农民“点菜”、部门“主厨”的培训模式，依托板桥镇党性教育馆、乡村振兴现场教学点等场所，采取“中心授课+现场指导”形式，积极开展乡村人才培育。通过开展知识宣讲、技术指导等活动，培训高素质乡村人才120人次，培育技能人才10余名，乡土人才60名。

创新载体，精确“用才”强服务。采取“人才＋支部＋基地”“乡土人才＋产业园”的模式，引导乡村人才在产业发展中发挥引领示范作用，带动全镇特色产业健康快速发展。邀请安徽科技学院专家深入农村一线，开展各类技能培训30余场次，提供生产技术指导100余次，帮助解决技术难题40余个。