今年以来，凤阳县黄湾乡坚持“党建＋人才”模式，优化“选育留”全链条服务，为乡村振兴注入人才“活水”。

注重一线“选”人才。注重从乡村振兴一线锻炼选拔人才，将返乡大学生、外出务工、经商返乡人员、农村致富带头人等“土专家”“田秀才”纳入村级后备干部队伍，建立乡村振兴人才库，为乡村振兴注入新鲜“血液”。

精心培养“育”人才。充分利用电教远教、农业技术知识专题培训班、科技人才下乡等活动，实行“线上+线下”人才培育模式。组织观看乡村振兴类电教片，举办农作物种植、放心家政、虾蟹养殖等培训活动。推荐村“两委”成员参加市县级智慧村（社区）建设、乡村振兴等培训，补齐乡村人才能力短板。

贴心服务“留”人才。定期开展“人才座谈会”“ 助企纾困”等活动，建立在外人才联系机制，吸引在外人才返乡创业。组建人才帮扶队伍，协调解决企业用工、环境保护、土地流转等问题，营造良好人才环境。吸纳优秀人才进入入党积极分子储备库，优化党员队伍结构，不断壮大充实后备力量，增强广大党员带头致富和带领群众致富能力。