近年来，板桥镇始终坚持以队伍建设为抓手，坚持识人才、引人才、储备人才，持续为乡村振兴注入“新动力”。

选优配强“两委”队伍。高质量完成村“两委”换届工作，择优选取8名乡村振兴专干、优秀大学生、退役军人、致富能手等新进“两委”班子。建强村级后备干部队伍36人，及时将优秀年轻后备干部、致富带头人等人才培养成党员，把党员培养成村党组织成员，为乡村发展储备人才。

强化履职能力建设。通过导师帮带、专题培训、交流座谈、现场教学等多种形式，聚焦基层治理、产业发展、人居环境整治等内容，开展村干部能力素质提升培训2期36人次，不断提升理论和业务能力水平。

加大专业人才培育。重点加大“土专家”“田秀才”等实用型人才培养力度，开展专题培训2期72人，不断强化乡村振兴的智力支撑。同时，建立“户籍在外人才资源库”，通过“项目、亲情、政策”吸引7人才回乡创业，提高人才集聚程度，为乡村振兴增活力、添后劲。