近年来，凤阳县黄湾乡坚持把人才振兴作为乡村振兴的突破重点，紧跟引才核心、紧抓育才中心、紧扣用才重心，夯实人才工作基础，结合发展所需，为全力助推乡村振兴提供人才支撑。

紧跟“核心”，打造引才“磁场”。紧盯需求广泛引才。围绕乡村建设、产业发展、现代农业等重点领域，以推进“双招双引”“凤还巢”等人才引进工作为抓手，利用集中宣传活动、入户走访、微信公众平台、政府网站等进行政策宣传。营造环境吸引人才。立足发展定位，积极实施领导班子联系企业制度，抓好省市县人才政策措施的衔接落实，通过召开企业用工人才招聘会、人才座谈会等方式，收集辖区内企业、农民专业合作社等人才需求，实现以需求聚人才，打造起乡村振兴人才聚集高地。

紧抓“中心”，夯实育才“沃土”。坚持党管人才。大力实施“一把手”抓“人才是第一资源”工作，聚焦人才自身发展，不断加大本土人才和回引人才的培养力度，确保乡村振兴人才工作沿着正确的政治方向前进。抓实专业技术人才培训，重点围绕“产业发展、农业技术”等发展要求，邀请技术专家对大学生、返乡务工人员、退役军人等人才群体开展专项技能培训、企业职工岗位技能培训，提升人才专业能力。

紧扣“重心”，提升用才“服务”。精准对接，挖掘人才发展潜力。坚持以用为本，充分发挥各类人才专业特长，结合人才专业特长、学历经验等，以事择人，构建“人尽其才、才尽其用”的良好格局，让种植大户、新农人等各类优秀人才在自己所擅长的领域发挥最优作用、取得最佳成效、实现最大价值。聚焦能力，完善人才激励制度。坚持党建引领，全方位打造人才培养体系，以日常管理为基础，以线上、线下等方式多渠道保持联系，在人、财、物上给予创业人才最大的服务与保障，帮助企业协调解决用工、用地、环保等问题、进一步激发人才队伍干事创业活力，绘就乡村人才振兴美好蓝图。