今年以来，小溪河镇牢固树立“人才兴镇”鲜明导向，通过精挑细选、精心培育、精准对接，努力锻造小溪河镇乡土人才队伍，为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。

精挑细选，壮大乡土人才队伍。成立人才工作领导小组，将基本信息采集、政策宣传等工作落实到具体部门，设置镇村两级人才信息采集专员，定期召开人才工作调度会，将人才工作作为基层党建的重要内容，实行“一月一统计，一季度一考核”。依托定期摸排调研情况，按照致富带头人、退役军人、返乡大学生等进行分类整理归档，对人才信息库进行动态管理，及时更新，力求信息准确、数据详实。

精心培育，建强乡土人才堡垒。依托党校平台，围绕基层党建、乡村振兴等专题开展系列培训。开展各类农业技术培训班，培训机关青年干部、村“两委”干部等。开展青年干部下基层活动，青年干部下沉到村，要求每人每月到党小组或村民组召开一次会议，锻炼青年干部与村民沟通的能力，切实了解基层群众的急难愁盼。

精细服务，用心优化经济环境。完善企业和重点项目联系包保机制，全方位收集企业诉求，加大办理和回访力度，实现解决“一个诉求”推动解决“一类问题”。安排专人对接企业用工需求，依托信息化平台，开展线上线下招聘活动，为求职者与市、镇级企业牵线搭桥