近年来，凤阳县殷涧镇不断创新党员教育管理机制，坚持把加强党员教育管理作为抓好党建工作的关键，多措并举做好各项工作，全面提升党员教育管理质效。

注重源头管理，严把发展党员关口。抓实抓细发展党员工作，将严格程序、严谨作风、严肃纪律贯彻始终。对新发展党员材料进行全覆盖检查，认真细致审查每个时间节点、审核要点、材料要求，对存在程序不到位、审核把关不严、党员档案材料缺失等问题，列出具体问题清单整改到位。突出政治标准，严格发展条件，防止“带病入党”，同时注重在村干部、致富带头人、乡土人才等群体中发展党员，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。2023年以来，全镇共发展党员11名，培养入党积极分子75名。

注重思想培育，抓好党员教育培训。科学安排培训内容，实现精准化差异化培训。按照党员干部“缺什么补什么”的原则，开设培训课程，提升党员干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展的本领，通过赴杭州市塘栖村、常州市河南村等地参观学习，进一步提升党员干部综合能力。突出党性教育培育主题，分类分时段开展教育培训，增强党员教育培训实效。依托镇党性教育馆、远教学用基地等载体，围绕中心工作和干部群众关心的热点、难点问题，开展理论宣讲，确保党员教育培训不留“空白”。

注重能力提升，创新党员管理机制。压实工作责任，常态化开展主题党日。建立党员管理长效机制，针对新时代党员分散性、流动性强的特点，加大对党员管理中新情况新问题的研究，建立健全包括信息化手段在内的管理机制。建立党员联系群众机制，2023年以来，按照全覆盖、精准化的思路走访慰问困难党员、老党员58人，制定困难党员关怀帮扶办法，结合走访慰问，深入各村为困难党员解决实际问题。