近年来，凤阳县中都街道围绕强化年轻干部教育培训，在政治理论、能力素质、日常培养等方面综合发力，突出问题导向、实践导向，全面提升基层年轻干部履职能力。

注重思想淬炼，为基层年轻干部“固根铸魂”。中都街道积极引导年轻干部强化政治理论学习，为年轻干部营造良好的学习氛围，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。今年以来，组织年轻干部开展政治理论集中学习50余次。

注重能力提升，为基层年轻干部“壮骨丰翼”。按照“缺什么补什么”的原则，利用专题讲座、现场教学、阶段性测试等多种形式，开展法律法规、发展党员、公文写作、物业管理等专题培训，全方位提升年轻干部素质能力。采取“课堂学习+互动交流+实地观摩”的培训方式，举办春训班2届、集中学习培训6次，召开专题会议等交流活动3次，分3批次赴盱眙、滁州、蚌埠等地现场教学。对有潜力、有能力年轻干部，有计划地安排到乡村振兴、文明创建、物业管理、征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位，让年轻干部磨砺品行、增长才干。目前，街道各部门负责人中“90后”年轻干部占比达60%以上。

注重宽严相济，为基层年轻干部“修身养性”。扎实开展党纪学习教育，定期组织年轻干部到凤阳县新时代廉洁文化教育中心参观，上好廉洁从政的“第一课”。坚持八小时内与八小时外管理相统一，掌握年轻干部日常表现情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。制定《中都街道工作人员积分制管理》，以量化考评引导年轻干部争先创优。通过“传帮带”等模式，安排政治素质高、经验丰富的班子成员、单位老同志作为传帮带责任人，从工作、生活等各个方面关心关爱年轻干部，尽可能地为年轻干部排忧解难，让他们减少烦恼、轻装上阵。