近日，枣巷镇召开第二季度人才工作推进会，镇党委书记、镇长、各村（社区）党组织负责人及企业代表参加了此次会议。会议的主要任务是回顾前期的人才工作开展情况，分析存在的问题，并对下一步的人才工作进行安排部署。

在过去的几个月里，枣巷镇坚持“人才强镇”战略，通过搭建创新创业平台，吸引了一批优秀人才。同时，注重本土人才的培育，举办了多期农业技术培训班，提高了农民的科技素养。这些举措有效促进了镇域经济的发展，提高了枣巷镇的竞争力。

会上，镇党委书记对当前人才工作中存在的问题进行了深刻剖析。他指出，虽然取得了一定成绩，但在人才服务体系、人才激励机制等方面还存在不足，需要进一步优化和完善。

针对下一阶段的人才工作，会议提出了具体的目标和措施。包括设立人才发展专项资金，加大对人才的扶持力度；举办人才交流大会，搭建人才与企业对接的平台。

会议最后强调，各相关部门要进一步明确职责，将人才工作作为重要任务来抓。要建立健全人才工作机制，形成合力，确保人才政策落到实处，为枣巷镇的全面发展提供坚实的人才保障。