为进一步落实人才政策,提高政策知晓率,近日,临淮关镇长春社区持续加大人才政策宣传力度,全面推进人才工作取得新进展。
近日,长春社区党支部联合多家企业,共同开展了“人才政策进企业”宣讲活动。活动中,来自不同行业的企业代表,结合实践经验,对人才政策进行了深入解读和分享。他们详细介绍了凤阳县在人才引进、培养、激励等方面的具体措施和优惠政策,并认真听取了企业代表和社区居民的意见建议。
同时,社区还通过组织座谈会、研讨会等形式,广泛征集企业和居民对人才工作的意见和建议。这些宝贵的意见和建议,为社区进一步完善人才政策、优化人才服务提供了重要参考。
此外,为了让更多的人了解人才政策,社区还充分利用微信群、朋友圈广泛发布活动信息和政策解读,吸引了大量居民的关注和参与,引导居民们更加深入地了解人才政策,提高政策知晓率和利用率。这一系列活动的开展,不仅使企业和居民对人才政策有了更加全面、深入的了解,也进一步提升了社区对人才的吸引力和凝聚力。
下一步,临淮关镇长春社区将不断创新人才工作方式方法,为人才提供更加优质、高效的服务。同时,社区还将加强与企事业单位的合作,共同构建人才工作的良好生态,为社区的经济社会发展注入新的活力和动力。