为进一步落实人才政策，提高政策知晓率，近日，临淮关镇长春社区持续加大人才政策宣传力度，全面推进人才工作取得新进展。

近日，长春社区党支部联合多家企业，共同开展了“人才政策进企业”宣讲活动。活动中，来自不同行业的企业代表，结合实践经验，对人才政策进行了深入解读和分享。他们详细介绍了凤阳县在人才引进、培养、激励等方面的具体措施和优惠政策，并认真听取了企业代表和社区居民的意见建议。

同时，社区还通过组织座谈会、研讨会等形式，广泛征集企业和居民对人才工作的意见和建议。这些宝贵的意见和建议，为社区进一步完善人才政策、优化人才服务提供了重要参考。

此外，为了让更多的人了解人才政策，社区还充分利用微信群、朋友圈广泛发布活动信息和政策解读，吸引了大量居民的关注和参与，引导居民们更加深入地了解人才政策，提高政策知晓率和利用率。这一系列活动的开展，不仅使企业和居民对人才政策有了更加全面、深入的了解，也进一步提升了社区对人才的吸引力和凝聚力。

下一步，临淮关镇长春社区将不断创新人才工作方式方法，为人才提供更加优质、高效的服务。同时，社区还将加强与企事业单位的合作，共同构建人才工作的良好生态，为社区的经济社会发展注入新的活力和动力。