为提升社区工作者履职能力，建设高素质专业化干部队伍，更好地适应基层治理新形势，车站社区党总支以社区大讲堂为阵地，充分发挥基层党组织作用，提升社区工作者解决实际问题的能力，打造一支在居民中“敲得开门、谈得上话、办得成事”的干部队伍，为社区培养储备适用型人才。

长期以来，车站社区常态化开展人才专题培训、社区走访调研、PPT演讲等方式为社区工作者提供全方位的学习培训。通过深入系统学习，增进理解、加深认识，提升工作人员的政治理论素养，解锁社区治理的“幸福密码”，引导年轻的社区骨干练好“内功”，补足短板。近期还开展了廉政教育活动，增强社区干部纪律意识和规矩意识，真正成为作风正、能力强、能为群众办实事办好事的优秀社区干部。

车站社区党组织书记表示，社区工作者要积极适应时代的新要求，勇于改革创新，探索适应社会发展需要的新模式、新方法，提供专业化的社区服务。今后，社区除了要加强社区干部管理，还需要结合社区治理现代化，利用数字应用，提升队伍建设的可持续发展性。