5月28日，殷涧镇召开5月份人才工作总结会，镇领导班子成员、各部门负责人、11个村（社区）党组织书记参加了会议。

会上，镇组织委员首先汇报了1-5月份该镇各项人才工作开展情况、存在的困难和问题以及下一步工作计划。随后，与会人员就人才工作开展中存在的问题做出讨论，并共同商讨下一步工作打算。

会议要求，一要提高思想认识，充分认识做好人才工作的重要性和紧迫性。各村要对照年度人才工作目标任务，深谋细化，因村施策，制定方案，一项一项细化分解，一项一项落实责任，切实把人才重点工作抓住抓紧抓牢，抓出成效。二要夯实工作基础，确保人才工作落细落实。要进一步全面摸排掌握全镇人才资源的基本情况，坚持人才储备和使用相结合，做好全镇人才统计工作，更新补充人才信息库和各类人才台账，建立健全班子成员联系人才工作制度，为各类人才投身全镇经济社会发展提供强有力保证。三要立足镇情实际，积极培育本土优秀人才。要多形式开展技能培训，增强致富增收的本领，各村要针对本村人才现状，从发展本村产业，增强致富带富本领，加强对本地人才的培养与管理，用心用情用力发现人才，充分发掘本地优秀人才，做好高层次人才的柔性引才工作，优化人才干事创业环境，确保人才工作走深走实。