5月27日，凤阳县黄湾乡召开人才工作推进会议。全体乡干部、各村（社区）党组织书记参加会议。

会议首先听取了各村（社区）5月份人才工作进展情况汇报，围绕人才引进政策、人才摸底、高层次人才工作开展情况等方面进行了交流讨论，并对下一步人才工作进行了安排部署。

会议强调，要强化排查，做到底数清情况明。全乡7个村（社区）要提高思想认识，增强抓好人才工作的责任感和使命感，摸清各类人才底数，确保底数清、情况明，储备好村（社区）“两委”干部和其他各类人才。要加强保障，确保人才留得住。做好人才管理和服务工作，各村（社区）要抓好辖区内的各类人才管理，建立动态信息管理台账，分类建立人才管理信息库，加大对人才的动态化管理和服务工作，加大对人才工作的保障力度，充分保障人才经费，为各类人才提供优质服务，确保人才留得住。要高质量抓好人才培育。探索构建多元化的人才培训和服务体系，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的浓厚氛围，进一步加强人才队伍建设，激发人才创新创业活力。