近年来，凤阳县小溪河镇将流动党员教育管理作为强化党员队伍建设的重要抓手，在日常管理、教育培训、作用发挥等方面精准发力，不断提升流动党员教育管理质效。

立档建库强管理，让流动党员管理“不流失”。由镇组织部门牵头，以村级党组织为基本单位，通过电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，摸清摸准流动党员的外出时间、地点、从业情况等基本信息，分类建立小溪河镇流动党员信息库。发挥考核“指挥棒”作用，将流动党员管理工作纳入村（社区）年度考核范围，由熟悉党务工作的村干部担任本村流动党员信息库管理员，定期对辖区内党员信息进行“地毯式”排查复核，及时更新党员流入、流出情况，镇组织部门不定期开展抽查检查，确保流动党员去向明、信息准。截至目前，全镇共有流动党员497名，其中有410名流出到省外，流出地主要集中在江苏省、浙江省、上海市、北京市等地区。

创新形式强教育，让流动党员学习“不掉队”。打造“指尖课堂”。组建流动党员微信群，常态化推送共产党员网、安徽先锋系列平台等线上学习平台发布的党的创新理论、时政热点、榜样事迹等优质学习内容；开展流动党员“线上讲堂”、优秀微党课学习心得评比等活动10余次，引导流动党员在工作之余开展学习、接受教育。打造“送学课堂”。针对长期在外流动党员，开展“暖心送学”活动，寄送学习书籍300余本，为外出务工党员补齐学习短板。打造“返乡”课堂。利用春节、端午、中秋等节假日流动党员返乡契机，组织开展座谈会、书记上党课、参观党性教育馆等活动20余次，受众党员600余人。

发挥引领强示范，让流动党员作用“不弱化”。积极开展“我为家乡发展建言献策”活动，鼓励流动党员利用在外工作获得的资金、技术、信息等优势，为家乡发展出谋划策、牵线搭桥，目前累计收集党建、产业发展、基层治理等方面的意见建议120余条，提供招商引资线索10余条，有效带动家乡产业发展，助力乡村振兴。持续开展“我为群众办实事”活动，鼓励流动党员积极参与流入地开展的敬老助残、治安巡防等志愿服务活动，用实际行动擦亮党员“先锋底色”，当好家乡代言人。深入实施“归雁计划”，通过政策引导、乡情感召等举措吸引流动党员返乡就业创业；将政治素质过硬、致富带动能力强的流动党员纳入村级后备干部培养，参与村级事务管理，为家乡发展贡献才智。截至目前，已引导15名流动党员进入村“两委”班子，20名流动党员返乡创业。