近日，西泉镇实行流动党员积分管理，量化积分、建立榜单、强化考评，切实加强对流动党员的教育和管理，增强流动党员归属感和责任感。

量化任务，细化积分管理。严格落实外出流动党员报备、登记、核实等制度，向在册流动党员发放线上流动党员积分卡。镇党委研究制定《西泉镇流动党员积分任务卡积分细则》，积分构成分为正向分和负向分，正向分是对流动党员履行党员义务、发挥先锋模范作用进行量化，如参加组织生活、交纳党费、志愿服务等等，负向分是针对流动党员工作生活中存在的不良表现视情况扣分。以村（社区）党组织为单位，党支部安排专人记录流动党员积分，通过累计积分形式，按月统计，形成党员成长“纪实档案”。实行年度积分管理，每年为一个记分周期，年底由党支部汇总流动党员年度积分并进行公示。同时，推出流动党员积分兑换活动，每年末可用积分换取相应党建刊物。

建立榜单，促进争先创优。根据积分情况设立年度“红榜、橙榜、黄榜”。对进入对进入年度“红榜”且在本村(社区)流动党员年度排名中位居前列的党员，在党员大会上颁发荣誉证书，会后张榜公布，并优先列为各级评先评优推荐对象。对进入年度“橙榜”的农村流动党员，由村(社区)党组织书记开展谈心交心，鼓励引导其更好地履行党员义务、发挥先锋模范作用，力争早日进入“红榜”。对进入年度“黄榜”的农村流动党员，取消其年度评先评优资格，由村(社区)党组织书记对其进行谈话，并安排专人结对联系帮带，促进转化。连续两年进入年度“黄榜”的正式党员评定为年度“不合格党员”，并按有关规定进行组织处置;对进入年度“黄榜”的预备党员，按程序取消其预备党员资格。

强化考评，强化结果运用。将流动党员考核结果与民主评议、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来，作为党员评优评先的重要依据。按照考核情况分别划定优秀、良好、合格、不合格四个等次，分类进行奖惩。镇党委每月指导、督促各党支部积分统计情况，并要求按月将积分情况汇总上报给镇党委备案。每季度跟踪流动党员参加党组织生活及服务地方发展活动情况，每半年统计一次流动党员积分。每年对流动党员进行一次考核，上年度考核优秀的流动党员，结合其他表现，在民主评议中可考虑评为优秀党员，并根据需求精准提供各种政策资金扶持、教育培训、解决党员实际困难等服务；被评为不合格的党员，由镇纪委组织对其进行谈话，并对其进行再学习、再教育。