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凤阳县黄湾乡:多点发力 助推乡村人才振兴提质增效

阅读次数: 作者:葛晓军 信息来源:凤阳县黄湾乡 发布时间: 2024-02-06 09:35
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近年来,凤阳县黄湾乡认真落实上级对人才工作的各项决策部署,推动人才智力向特色产业发展、美丽乡村建设、基层治理一线集聚,为推进乡村振兴提供人才支持。

吸引人才回流。结合县级“凤还巢”工程,积极吸引外出创业、务工的人才回乡投资创业。对于有返乡意愿的人才,各村积极对接,了解其发展规划,及时宣介县乡的各类扶持政策,打消其疑虑、树立其信心,坚定其返乡创业信念。充分挖掘各村(社区)发展意愿强烈的人才,培育一批致富和带富能力强的产业带头人,通过政策扶持,帮助其发展种植养殖等各类产业,辐射带动村民增收。

引导优秀人才扎根。设置相应岗位,鼓励“能人”到村挂职、任职。通过主抓一项产业、领办一个实体、建设一批设施,合理安排岗位,进一步发挥他们的人脉资源优势,把发达地区的人才、资金、技术以及先进的管理经验引进来,培育村级特色产业。建立乡村人才信息台账,实行动态管理。引导更多的“能人”回乡创业、到村任职,根据工作经历、从事行业和个人特点,立足所在村实际,分别制定共性和个性目标任务,力争实现“一村一能人”。

健全优秀人才制度。建立健全制度,严格落实“一把手”抓人才工作责任制,强化考核力度,以责任落实推动工作到位,积极构建上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。定期组织召开人才工作会议,部署制定政策、改善环境、整合力量、提供服务等工作,为做好人才工作提供组织保障。