近年来，西泉镇不断加大人才工作力度，坚持以政策为导向、企业为依托、服务为抓手，着力发挥人才智力强支撑作用，全面助推镇域经济社会高质量发展。

集中开展政策宣传。认真贯彻落实上级部署要求，统筹协调、多方联动，扎实开展人才政策宣传活动。强化政策集中宣讲，在日常工作会议、培训中开展专题推介，确保机关干部清晰准确了解政策；多次组织全镇12个村78名两委干部就人才政策具体待遇、申请流程、操作细则等内容进行培训，努力构建“人人懂政策、个个能招才”的“矩阵式”工作格局。

精准对接企业需求。积极开展人才政策“六进”宣传，重点推动实施“政策进企业”活动。成立政策宣传小分队，深入辖区各类企业介绍市区两级人才奖补激励、重点人才引育工程等，特别就吸纳高校毕业生就业、上级科技创新奖补和平台创建支持等政策进行针对性宣传讲解。同时，通过与企业相关负责人面对面交流，“点对点”解答政策疑问，调研征集企业人才需求、技术难题；主动对接相关部门多渠道发布岗位需求，帮助企业引进急需紧缺、专业对口的各类人才，及时满足企业生产经营需要。

做好人才服务保障。创新人才服务保障模式，着力解决人才后顾之忧，积极传递敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。通过“传帮带”式教育培养、基层一线淬火历练，拓展青年人才事业发展空间，为创新创业铺路搭桥，打通他们实现梦想的“最后一公里”。表扬激励和对乡土人才典型事迹、成功经验的宣传，扩大对乡土人才的影响力和知名度，增强其荣誉感，全镇“人人争当人才、人人尽展其才”的氛围也日益浓厚。