为切实加强乡土人才队伍建设，总铺镇不断挖掘乡土人才资源、努力提升乡土人才素质，为更好发挥乡土人才示范带头作用不断强化举措。

完善制度举措。总铺镇明确乡土人才管理职责，建立镇、村两级管理网络，形成镇党委主要领导牵头，人才工作领导小组成员分工负责，各村党支部共同参与的管理网络。制定乡土人才培养和管理办法，鼓励在外务工的流动乡土人才回乡创业，定期召开“共议家乡发展”等主题座谈会，征求乡土人才对乡村发展规划、村级产业结构调整等农村建设中重大问题的意见和建议。

加强培训机制。总铺镇联合高校、职业技术学校等培训资源，定期对农村乡土人才开展特色种植养殖、农产品加工、农业企业管理等方面知识培训，到田间地头，手把手为乡土人才进行农牧产业经营管理问题答疑解惑。充分发挥农村远程教育站点的作用，在基层站点广泛开展能力技能培训以及新型农牧产品推广、市场营销、经营管理等内容的专题培训，努力提高农村乡土人才的综合素质。

搭建扶持平台。总铺镇充分发挥农村乡土人才的辐射带动作用，将乡土人才作用发挥融入经济发展中，优先在创业先锋、致富带头人等优秀农村乡土人才中发展党员以及后备干部等进行重点培养，辐射带动更多党员群众，不断为乡村注入提升经济发展、服务群众的内生动力。鼓励和支持乡土人才创办农牧生产基地，帮助联系经济合作组织和协会，引导进行规模化生产。