近年来，大溪河镇党委始终坚持人才优先发展战略，围绕各级各类人才服务，努力挖掘返乡人员干事创业潜能，让农村人才留下来，带领村民脱贫致富，助力乡村振兴。

探索党建工作模式。紧紧围绕党建工作，探索“党建+人才”的工作模式，以“三会一课”为平台，发动党员开展宣传，发挥流动党员外协作用开展人才摸排和联络工作。

扩大人才挖掘范围。人才资源存在复杂性、流动性，在定期摸排现有人才资源的基础上，加强对各行各业人才的挖掘，特别是农业领域人才和刚毕业的大学生，为乡村振兴吸纳致富带头人的同时建立后备干部人才库。

落实人才关怀服务。人才服务工作重在情感和细节，感情是引回人才的一个重点，经常与人才沟通，为人才解决实际困难，提供个性化服务，让人才看得见诚意、感受到温暖，从而愿意为家乡事业的发展贡献力量。