近年来，总铺镇注重做好人才工作“量化”文章，在做大人才增量、盘活人才存量、激发人才能量三方面下功夫，不断推动总铺镇人才工作走深走实。

精准“引才”，做大人才增量。总铺镇根据自身人才的需求，制定完善的人才招聘相关规定，明确公开招聘、考察专业人才的方式方法，并不断完善配套政策，为人才在医疗健康、子女教育等领域提供相关服务，使人才感受到党委政府的关心和贴心。不断改善环境面貌，保障镇域卫生干净、环境宜居，让人才在舒适的居住环境下踏实地干事创业，同时不断完善基础设施建设，让人才生活得更加舒心，使人才能够各得其所、各展其长，从而吸引更多人才加入。

精细“育才”，盘活人才存量。总铺镇坚持统筹推进各类人才队伍建设，坚定走好人才自主培养之路，依据人才分类台账、发展方向、个人实际情况，为各类人才制定培育计划，通过思想淬炼、实践锻炼、专业训练等，进行有针对性、系统性的培训，使人才能更快地适应新岗位，充实总铺镇人才队伍，满足全面推动乡村振兴的需求。同时注重对人才的成长给予关注呵护，引导青年人才自主学习，自我提升，通过政策红利激发人才主动进步，以达到激励人才不断进步的成效。

精心“用才”，激发人才能量。总铺镇在合理任用招聘、选调、“凤还巢”所得人才的同时注重从农村大舞台中发掘人才，发现一批有技术、有实力的“田秀才”，经过认真分析和科学研判，打破职业壁垒和学历偏见，将之安排到既能发挥他们才能，又适合他们的工作岗位上去，激发其工作动力的同时发挥他们的专长，实现人尽其才、才尽其用。同时让人才将自身的成长与组织紧密地联系起来，在科技攻关、全面推进乡村振兴、加强基层治理等工作岗位上不断守正创新。