近年来，凤阳县牢固树立人才是第一资源工作理念，立足高质量发展需要和乡村振兴重点任务要求，在建好育强村级头雁、公共服务、农业科技三支人才队伍上持续发力，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

抓好村级头雁人才队伍，强化示范引领。坚持把政治标准放在首位，拓宽选人视野，注重从返乡大学生、致富能手、专业合作社负责人、退伍军人等群体中持续挖掘选拔优秀人才进入村（社区）“两委”班子，不断完善村干部队伍结构。实施村党组织书记“强素提能”行动，统筹“县内+县外”“线上+线下”学习资源，采取专项培训和个性化帮教的方式，全覆盖轮训212名村（社区）党组织书记和75名第八批选派干部，分批次遴选40名村党组织书记赴江苏省太仓市、宜兴市等地开展为期1个月全脱产挂职实训，全面优化提升村党组织带头人抓党建、强经济、惠群众的干事本领。选定人居环境整治、党建+信访、集体经济发展等主题，每季度开展“擂台比武”观摩活动，通过实地看、现场谈、互相比，充分展现工作实绩，树立示范标杆，激发干事创业热情。

培养公共服务人才队伍，夯实基础保障。以添配专业人手、加强能力培训为抓手，扎实开展乡村医生定向委托培养、乡村教师定向培养，统筹保障每年乡村定向医学生、师范生用编计划，落实各项补助和待遇保障政策。通过外出交流、访学进修、网络培训等方式对优秀乡村医生和骨干教师开展教育培训，提高专业素养和服务群众水平。选配律师和基层法律服务工作者到村（社区）担任法律顾问，深入村民家中、村广场及集市开展涉农法律服务活动，现场解答农村群众各类涉法涉诉问题，增强基层群众的法律维权意识。深挖本土红色资源，依托大包干纪念馆、沈浩同志先进事迹陈列馆、梅门三烈士墓等红色教育基地，大力培育乡村文化旅游人才，在全县范围内巡回开展凤阳花鼓、凤阳民歌、杈拉机打唱非遗项目演出、“送戏下乡”等活动，丰富群众文化生活。

建强农业科技人才队伍，助力产业发展。落实科技特派员制度，围绕县域主导产业、特色优势项目和乡村建设发展需求，公开选聘一批“田秀才”“土专家”、种养大户和新型农业经营主体技术骨干，从县乡两级农业、畜牧、科技等相关部门选派农业科技人才共同组建科技特派员队伍。拓展校地合作深度广度，与安徽科技学院、南京农业大学共建小岗研究院、耕读教育实践基地，与江南大学签署绿色健康食品研发合作框架协议，定期组织科技特派员培训交流，实现合作研究、成果共享。采取村级党组织点单、乡级党委接单、县级农业部门派单的方式，组织科技特派员深入田间地头、重点产业行业，通过举办高素质农民培训班，常态化开展“三农”政策宣传、技术培训和咨询服务，指导农民和企业提升专业技术和管理能力，引导当地致富能手、产业能人带头成立合作社、创办企业、家庭农场等市场主体，助力农民生产生活和农业产业科技发展。