近年来，板桥镇牢固树立人才是第一资源的发展理念，立足培养人才、引领人才、成就人才，奋力把人才队伍建设好、巩固好、发展好，持续优化人才发展环境，为镇域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

打造人才聚集“强磁场”。板桥镇积极招才纳贤，做实做细招聘引才用、政策保障等企业用工服务举措。镇人社所开展线下招聘会12场次，服务招聘企业10余家，发布招聘岗位信息40余个，为企业招聘80余人。鼓励5名在校大学生寒暑假期间兼任村镇团组织副书记，吸纳3名大学实习生，4名见习生，积极为大学生就业提供社会实践锻炼机会。

铺设人才成长“快车道”。板桥镇坚持以培养本土人才为目标，积极推进人才培育与特色产业融合发展，厚植乡村人才成长土壤，实施“精准化”“订单式”培训，培育孵化电商人才，2023年以来开展电商培训2场次，培训电商技能人才20余人次，不断输出创业人才。

厚植人才发展“沃土壤”。板桥镇搭建聚才留才平台，积极落实村干部待遇保障，提升队伍“动力”。建立“有进有出”跟踪管理机制，采取工作纪实打分、日常督查评价、重点督查考核相结合等方式，对后备干部现实表现开展评议，将考核情况与年度考核、评先评优、绩效奖励相挂钩，对不作为的及时进行调整，做到优胜劣汰。