近年来，凤阳县红心镇大力实施人才强镇战略，创新人才机制、壮大人才队伍、提高人才素质，不断提升人才工作水平，为经济发展提供有力的智力支撑和人才保障。

拓宽渠道“引才”，建强人才队伍。红心镇不断宣传人才引进政策，加强人才引进和容纳。通过多种途径引进优秀人才，实施乡村青年选培计划，吸引各行各业优秀青年返乡下乡创业，为农村发展党员、村“两委”班子做好人才储备，今年以来，新发展年轻党员8名，共有11名村后备干部进入村“两委”。

优化方式“育才”，提升综合素质。通过采取“学历提升+技能提升”相结合的方式，开展村干部大专学历提升行动，在乡村振兴一线加快培育农业生产、公共服务、致富带头人才，切实提升人才服务乡村振兴能力。同时，该镇积极与高校、企业等单位合作，开展专业技能培训等多种培训形式，不断提升群众及干部人员的综合素质和能力水平。今年以来，组织农村技能型人才培训3次，培训140人次，开展村干部学历提升2人。

因地制宜“用才”，凝聚发展合力。按照培养懂农业、爱农村、爱农民“三农”工作队伍要求，着力破除束缚人才发展的障碍，推动各类人才形成合力，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，激励各类人才在基层大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。围绕产业发展体系，深入推进农业专家精准服务“三农”工作，充分发挥科技人才作用，用好农业技术专家、科技特派员等作用，助力乡村振兴。目前，开展集中服务和宣讲16次，开展现场技术示范指导98次，共帮助农民群众解决问题155个，为我镇产业发展，特别是集体经济发展提供了智力支撑和人才保障。