近年来，凤阳县黄湾乡将农村乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在挖掘、培育、使用上精准施策、抓紧抓实，着力打造一支农村实用型人才队伍。

建立“人才库”，扩大“蓄水池”。按照党政人才、科技人才、乡土人才等分类建立人才台账，建立健全优秀人才工作机制，确定班子成员的联系服务对象，开展经常性的走访慰问、谈心谈话、管理服务等工作，切实帮助解决问题、收集社情民意、引导发挥作用，组成一批建设上的能工巧匠、文化上的乡土人才、经营上的服务能手、农业上的行家里手、组织上的先锋带头者。

加强理论学习，提升“硬实力”。利用理论学习中心组、“学习强国”、主题党日活动、业务培训等加强干部人才的政治思想、政策法规、工作能力、基层实践等的学习提升；不定期开展安全生产、家政、厨艺、建筑施工等业务培训，更新技术人才知识储备，提升就业竞争力；利用技术人员指导大豆、花生、西瓜、草莓、野生芡实等特色种植业发展，以种植大户带动村民共同致富。

提供服务保证，攻克“技术关”。支持科技人才创新创业，在人、财、物上给予最大服务与保障。如帮助种粮大户引进无人机、自走式植保机械，提高生产效率；帮助大新村大棚种植区引进甜叶菊育苗种植，提高群众收入带动人员就业；外出调研帮助吴窑村谋划发展农产品深加工产业，提升本地豆制品市场竞争力。