凤阳县武店镇坚持党对人才工作的全面领导，持续健全完善人才工作制度机制，聚焦选才、育才、留才等重点工作，统筹抓好人才队伍建设，扎实推进人才工作各项目标任务落地落实，为加快开启“打造镇级市 建设副中心”，推动高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

坚持优质选材，搭建乡村振兴人才智力库。坚持将把想在乡村干事、能在乡村干事的优秀人才引回乡村、留到乡村，通过立足于地方发展，推动人才与乡村发展高度匹配，最大效率的提升乡村发展效率。突出需求导向，深入研判各缺职村、发展缓慢村人才需求，从社会层面上和在外人才中广泛搜寻合适人选。通过邀请致富能人回村任职、公开选聘支部书记等方式，切实为村庄带来了新的转变。

坚持高质量育才，强化乡村振兴人才专业技能素质。强化各类专业培训。狠抓农村实用技术培训，持续加大三资管理、耕地保护、农作物种植、政务服务、就业、创业帮扶等技术培训力度，不断提升村组干部及农民的综合素质水平。

坚持精准留才，激励乡村振兴人才服务乡村一线。营造氛围，塑造优秀人才，挖掘选树典型，不断壮大农村实用人才队伍。按照农村实用人才的不同类型，分别将掌握一定治理能力、致富能力强的农村能人，树立成先进典型，切实发挥先进典型引领作用。