近年来，凤阳县板桥镇聚焦乡村振兴大局，坚持以人为本、党管人才的原则，紧盯“引育用”关键环节，为全镇经济社会发展提供人才保障。

聚焦“全视角”引才，致力乡村人才队伍培养。重点围绕乡村振兴领域，全面摸排镇辖区内所缺人才，建立外出务工经商、优秀农民工、在外优秀人才3类人员信息库，筛选重点回引对象60余人，提供回流服务、创业扶持等引才手段，引导5人返乡创业就业。齐抓共管，拓宽农村人才引进渠道。近年来，吸纳优秀在校大学生兼职乡镇团委副书记5人，选任科技特派员4人，面向社会公开招录村级后备干部4人，为乡村振兴储蓄强大的后备力量。

聚焦“本土化”育才，优化村级干部队伍结构。全面了解辖区内人才队伍现状，建立镇级优秀人才信息，将人才按照行业、学历等条件入库。鼓励推荐村干部参加“专升本”学历教育提升，优化村级干部队伍学历结构。依托新时代文明实践站，邀请党校老师、科技特派员、农业专家等授课，累计培训返乡创业带头人、群众致富领路人220人次。开展村党组织书记“擂台比武”，就组织建设、产业发展等进行交流分享，竞相展示头雁风采。头铺村利用“天然洼地”优势，依托雷家湖养殖基地，带领村民致富增收。

聚焦“多方面”留才，拓宽村镇人才服务渠道。多次邀请企业管理人才、农村实用人才等专业技术人才开展人才座谈会6次。落实乡村人才倾斜激励政策，提供人才认定、创新创业、健康体检、社会保险服务等贴心服务保障。今年以来，累计解决政策咨询、人才认定等服务事项30余次，帮助解决实际问题56个。