近年来，大溪河镇始终坚定只有强化人才支撑作用，才能推进乡村振兴高质量发展的工作理念，让农业成为有奔头的产业，让农村成为安居乐业的美丽家园，将乡村振兴的宏伟蓝图变成现实图景。

乡土肥沃，种好“梧桐枝”。大溪河镇本着“尊重人才、服务人才”的原则，探索在项目上支持、经济上奖励，更要在政治上鼓励、服务上从优，加大人文关怀力度，努力解决人才的后顾之忧。结合本地产业特色，农产品对接打通企业、高校、农业科研院所信息传递渠道，着力构建“项目库”，提供科研保护、资金支持等服务，多措并举让乡村展现出独特魅力，让人才觉得乡村是大有可为的平台。

树立典型，高举“应援棒”。积极挖掘宣传典型案例，新闻报道展现引进人才、乡土人才扎根故土、服务乡村的具体实例。开展人才交流座谈会，激发有想法有干劲的优秀人才创业干事。仔细摸排“乡创客”“土秀才”“候鸟人才”情况，搭建创新创业平台，积极培育乡村产业孵化中心、人才驿站，加大创新创业及成果转化、农技推广的支持力度。

锤炼本领，答好“振兴卷”。织密镇村两级乡村人才培育网络，本镇着重乡村振兴人才培育，建立引进人才、乡土人才信息库，加强人才精准管理、精准培育。从传授单一技术技能向市场经济、现代农业科技等多个领域延伸。要定期开展乡土人才培训，围绕“缺什么、补什么，欠什么、学什么”，因人施教，探索直播人才培训，主动开拓线上平台，进一步拓宽农副产品的销量之路，带领一方群众致富奔康。组建种植、养殖、畜牧、文化、医疗、教育专家服务团队，深入开展“专家人才服务基层”活动，激励优秀人才向基层流动，服务发展、服务群众。开展优秀人才表彰活动，表彰“带强产业发展能手”“带动群众致富能人”。

大溪河镇努力在乡村精心打造诚心敬才、真心爱才、求贤若渴、惜才如金的“金字招牌”，吸引更多真正愿意在“低处”深深扎根，着力组建一支“不走”的乡村人才队伍，将人才资源“势能”转化乡村振兴创新“动能”。