近年来，凤阳县大溪河镇为充分利用本地人才资源，以发现本土人才为重点工作，充分调动和激发乡土人才的创新性和创造力，用心绘就乡村振兴的“人才画卷”。

锤炼“真本领”，以学促干。依托乡村本土人才资源，按照“以产定培、以需定培、以岗定培”原则，邀请农技专家与乡土人才面对面交流指导，组织开展农民职业技能提升活动20余次，科技特派员每村对接10余人，定期下村指导交流对农村实用人才培育、劳动力能力素质提升，帮助他们开阔视野、提高本领。培养一批下得去、留得住、用得上的本土人才，对于“田秀才”“乡创客”等优秀乡土人才，深化落实党委联系人才制度，开展走访慰问各类优秀农技人才、种粮大户、合作社发起人、乡村创业者们。

唱出“知名度”，搭台唱戏。选拔乡土人才坚持因地制宜，通过实地走访、广泛推荐进行排查，按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，对本土人才展开全方位摸排，做到不以学历论英雄、不以资历看能力，做善于发现乡土人才的伯乐。同时，还挖掘宣传典型案例，新闻报道展现乡土人才扎根故土、服务家乡的具体行动，通过他们的亲身经历，激励更多优秀人才回乡，进一步增强全面推动乡村振兴人才支撑。

高举“应援棒”，政策支持。健全创新创业机制，在技术支持、财政补贴、创业贷款等政策方面给予倾斜，集中资源、资金扶持优秀乡土人才做大产业、做强品牌、创出特色，排查走访，了解在村内对有创业想法的人才给予支持，现有西瓜大棚、食用菌等新项目正在孵化，由此才能让乡土人才在农村有奔头。