近年来，凤阳县刘府镇以村级后备干部培养为重点，在精心选才、精细育才、精准用才上下真功夫实功夫，进一步优化村级干部队伍，夯实乡村振兴人才基础。

突出标准精心选才。通过个人自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方式从优秀党员、致富带头人、返乡创业带头人、返乡应届毕业大学生等优秀人才中，选拔村级后备干部人选。突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为先、任人唯贤，不断将群众公认、能力突出的优秀人才选拔进来。

突出培养精细育才。有针对性开展基层治理、便民服务、产业发展、乡村振兴战略等方面的业务培训，同时以支部为单位，采取旁听党课、列席参与主题党日等方式，接受党性教育，提升思想理论水平和党性修养。按照“素质能力缺少什么补什么”“工作实际需要什么学什么”的原则，推荐参与相关培训，不断提升村级后备干部业务素质和工作能力。

突出实绩精准用才。建立村级后备干部成长成才档案，定期与村级后备人才开展谈心谈话，了解思想动态和工作生活情况。对政治素质过硬、能力水平出色、工作实绩突出、群众口碑良好的村级后备干部，及时动态调整进村“两委”班子，积极搭建干事创业的舞台，为乡村振兴发展注入新动能新活力。