今年以来，黄湾乡针对流动党员与党组织联系不紧密、管理难度大等问题，坚持教育、管理与服务相结合，建立健全组织网络，打好“四张牌”助推流动党员管理提质增效。

打好“管理牌”，掌握流动状况。组织成立流动党支部，采取“组织邀请＋主动申请”方式，将流动党员就近纳入党支部集中管理，按照职业类别、流出地点、流入地点等内容建立流动党员信息台账，形成“支部有表格、党委有名册”，详细掌握全乡流动党员分布情况。定期开展排查联络服务，及时掌握其流出时间、流出地点、工作岗位、联系方式等信息，做到精准建档、不漏一人。截至目前，已对80余名流动党员建立信息，并实行动态管理。

打好“学习牌”，筑牢思想根基。充分利用流动党员微信群、QQ群、学习强国等网络工具，每月定期上传相关学习资料，并进行答疑解惑，拉近与流动党员间的距离。另一方面，认真督促流动党员及时订阅共产党员、安徽先锋微讯、滁州先锋、凤阳党建等公众号，让流动党员第一时间了解党的各项路线、方针、政策。

打好“关爱牌”，传递温暖关怀。乡党委坚持统一部署，建立以包村干部、驻村工作队、村党组织书记为代表的流动党员联系人，每名联系人定期联系1至2名外出流动党员，通过电话回访、谈心谈话等形式及时了解他们的工作和生活相关情况，并利用节假日对部分流动党员家庭入户走访，帮助其解决实际困难，传递组织关爱。今年以来，已走访流动党员30余人，帮助解决问题近50件。

打好“效果牌”，发挥先锋作用。乡党委结合上级有关部门，实施人才招引计划，持续细化创业扶持、信用贷款、技能培训等帮扶措施，定期向流动党员发布就业信息、“双招双引”政策，并联合乡人社所、民政办等部门开展招聘活动。同时，鼓励流动党员回乡就业创业，并将政治素质高、致富能力强的流动党员作为村级后备干部培养。此外，还在流动党员居住地标明“党员之家”，部分工作岗位上设立“党员形象牌”“党员示范岗”等标记，实行党员亮牌上岗，促使流动党员发挥先锋模范作用。