进入新时代，迈入新征程，想要实现乡村振兴，需要大量高素质、强本领的各行各业人才，凤阳县大庙镇周圩村高度重视人才培养工作，多管齐下做好后备干部建设。

完善培养机制。根据每位后备干部的专业领域、性格特点及村级工作需求，科学制定后备干部培养方案，对党的方针政策和业务知识进行定向培训。统筹安排村级后备干部到征地拆迁、信访调处、美丽乡村建设、集体经济谋划等一线经受实践锻炼，给其创造独当一面的机会。通过教育培养、实践锻炼，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、口碑上受认可的村级后备干部队伍。

做好人才使用。在村“两委”职位出现缺职时，优先补充优秀年轻后备干部，畅通后备干部上升渠道，解决好后备干部的待遇问题，把农村基层组织建设各类评比表彰活动与村干部个人政治前途结合起来，真正做到让有能力的人有舞台。