近年来，凤阳县官塘镇结合工作实际，谱好人才“引、育、爱、用”四部曲，着力推动人才工作高质量发展。

多措并举引人才。坚持党管人才原则，高标准谋划人才工作，及时调整镇党委人才工作领导小组，制定《官塘镇人才工作要点》，细化权责分工，不断凝聚推动人才工作形成强大合力。

定向施策育人才。紧紧围绕乡村振兴，大力开展人才培育。利用镇党校、邀请县内技术专家现场培训等方式，强化农村人员培训。对新上任的村“两委”干部，采取“以老带新传帮带”模式，不断增强干事创业能力。对村党组织书记进行常态化学习轮训和谈心交流，不断提升其履职能力。

用心服务爱人才。持续打好乡贤牌，通过节假日联系乡贤、召开座谈会等方式，鼓励乡贤能人返乡创业，参与家乡建设，夯实乡村振兴人才基础。多渠道宣传人才服务政策，营造尊才爱才的浓厚氛围。

不拘一格用人才。注重实践一线锻炼人才。运用平时考核、年度考核的“指挥棒”，制定年轻干部分类培养计划。让年轻干部在一线的主战场上压担子，历练成才。利用科技特派员、技术服务专家，成立工作小组，深入田间地头开展技术服务，帮助群众解决技术困难。