近年来,大庙镇紧抓实施乡村振兴战略机遇,坚持人才引领发展理念,全方面构筑乡村振兴人才网络。
强化“头雁”效应。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,通过内部挖掘、上级下派、定向招录相结合的方式,拓宽用人渠道,加强村级后备干部队伍建设,推进村“两委”班子高学历、年轻化。实施精准培育工程,对村干部、致富带头人进行培训,进一步提升乡村“领头雁”的综合能力。
激发“还巢”热流。开展“人才回乡看发展”活动,定期举办人才恳谈会,助推项目产业合作。建立“一把手”结对联系人才机制,真情实意给予人才最高礼遇,以“乡愁、乡情、乡音”为纽带,积极动员本地户籍在外企业家、高层次专家人才、高技能人才回乡创业。
实施“育鹰”计划。积极整合各方资源力量,发挥工业、企业资源优势,搭建青年人才沟通交流平台,引导优秀青年人才为乡村振兴建言献策、发挥作用。对需要拔高式培养的及时放到关键岗位,对经过扎实历练、实绩突出的适时定向使用。