殷涧镇注重提升青年干部队伍的战斗力和凝聚力，聚焦青年干部思想淬炼、政治历练、岗位锻炼、业务熟练，不断创新人才队伍培养形式，搭建培养平台，拓展培养形式，不断增强干部队伍建设的生机与活力。

强化理论根基。以“强化理论武装 加强党性锤炼”为主线，建立青年干部学习教育长效机制。充分利用学习强国、安徽干部教育在线等新媒体平台，组织干部职工集中学习。通过党支部微信工作群，每天定时推送党史知识，让青年干部充分利用好碎片化时间，随时随地开展“指尖”学习，不断增强党性修养，提升政治理论素质。

锻造过硬素质。牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥青年干部敢闯敢拼的精神，对全镇青年干部进行明确分工，提前谋划、超前部署，不断强化青年干部业务知识学习，提供实践学习机会，提升青年干部工作质效。开展不同岗位的业务锻炼，多方面、深层次提升不同岗位干部的业务水平和特长，推动和促进青年干部的综合素质能力提质增效。

创新培养模式。青年干部的培养是一个系统工程，既需要个人的努力，也需要组织的培养。每位青年干部包保到村，入村参与工作，强化基层实践，加强与基层的沟通和联系，提升群众工作水平。

严格监督管理。为加强年轻干部教育管理，殷涧镇通过制定管理制度，加强作风建设，严明工作纪律，做到人到岗、心到位。组织青年干部集中学习有关规定要求，集中观看警示教育片，增强干部队伍遵纪守法的自觉性，提高干部职工廉洁自律意识。树牢纪律意识，规范督查权力运行，引导青年增强党性修养、筑牢思想底线、树立责任观念，将警醒思维贯穿日常工作生活中，改正平时工作中存在的不足，细致完成每一项日常工作，做到履职尽责。自觉做到为民务实清廉，忠诚干净担当。