近年来，殷涧镇党委、政府高度重视年轻干部培养，创新培养机制，通过专题培训、实践锻炼、轮岗交流等多项举措加强对年轻干部的培养，进一步提升了年轻干部的政治素质、业务能力和工作作风。

一是专题培训促提升。利用各类会议对年轻干部进行专题培训，鼓励年轻干部围绕当前各项重点工作，结合自身实际，有针对性地进行学习和思考；加强与镇内外先进地区、先进单位的交流学习，从中吸取经验和做法，为我所用，不断提升自身能力。

二是实践锻炼促成长。鼓励年轻干部到基层一线、项目建设现场、乡村振兴等一线部门锻炼成长，在基层一线“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”，不断提升综合素质和能力。对表现突出的年轻干部优先选拔使用。

三是轮岗交流促能力。选派有经验的年轻干部到重点项目建设单位锻炼能力。年轻干部在熟悉一方面工作后，采取压担子搭台子的模式促进年轻干部成长。结合本人意愿进行岗位轮换，不断积累工作经验，不断提升工作能力，从而造就出独当一面、能当多面的人才。