近年来，板桥镇牢固树立“人才是第一资源”理念，将人才工作放在推动全镇发展的重要位置。通过深耕人才引育留用全链条，全力提升服务人才水平，加强营造良好的人才发展环境，构筑人才“强磁场”，将人才力量转换成创新发展的强劲“引擎”，成为建强板桥发展的“硬核”支撑。为现代化新板桥建设提供坚强智力支持和人才支撑。

多点发力打造人才聚集“强磁场”。全镇人才工作聚焦产业发展布局和高质量发展对高层次人才的迫切需要，多点发力，收获颇丰。镇政府联合周边企业开展“板桥镇人才周”招聘引才活动，共征集岗位计划105个，其中，政府外聘人员5个，村（社区）水利员、信息员等26个，企业74个。镇主要负责领导对接省内高校，采取线上线下同步进行“双选会”宣讲，参与学生1200余人，大力宣传板桥人才政策，有效吸引了80余名高校毕业生开展就业见习，实现了人才链和产业链的精准对接。在注重引才的同时，我镇也注重加大了对本土人才的培养力度。围绕乡村振兴，以新产业、新业态发展为重点，积极对全镇乡土人才进行摸底，组织开展岗位技能提升培训，引导乡土人才投身全市乡村振兴事业。2022年至今共实施职业技能培训3200人次；联合农经站邀请安徽农业大学教授到各村开展“农家讲堂”，面向农家能手展开专项培训。加强政策扶持，鼓励和支持人才良性竞争，新增设立“板桥农手”表彰项目，每三年评选表彰有突出表现的板桥镇农业人才10名，将人才知识转化为实际效益，有效发挥人才支撑作用。保证板桥人才引得来、用得好、留得住。

优化服务营造爱才留才“新生态”。好风凭借力，送“才”上青云。2022年至今，板桥镇紧扣人才竞争的关键，进一步健全完善精细化的服务保障体系，为人才发展营造良好新生态。大力扶持人才发展项目，投入人才专项资金80余万元，兑现生活补贴、租房补贴、一次性补贴超过20万元。全镇人才公寓共236套，1万余平方米，入住人才百余人。镇村两级党员领导干部结对联系服务专家，为人才创业提供全周期、专业化服务，为板桥人才累计服务200余次，帮助解决实际问题56个。将分散在不同部门、不同行业的农村生产经营人才、二三产业发展人才、公共服务人才等乡村人才进行登记，分门别类建立人才信息库，大力促进各类人才协同发展、资源共享、竞争互补，发挥人才比较优势并形成最大凝聚力，为乡村人才振兴注入“源动力”。镇村两级设立人才服务窗口20个，设计建立人才社区、人才公园和人才大道。举办“板桥万里·阅读有你”全民阅读活动读书分享会，让尊重人才的氛围蔚然成风。慰问春节期间不返家的青年人才。用细心服务换取人才的创业信心，用贴心服务赢得人才的安心发展。随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，“聚天下英才而用之”的火热实践，正在板桥热土上铺陈延展。

展望2023，板桥将以更加积极的政策吸引人才，以更加开放的胸怀引进人才，以更加有力的举措保障人才，努力形成人才“千帆竞发，百舸争流”的生动局面。为板桥镇高质量发展保驾护航。