为进一步掌握全镇高层次人才情况，官塘镇积极开展镇域高层次人才情况摸排工作，切实加强与官塘籍在凤人才的对接联系和跟踪服务，支持和鼓励他们以各种形式参与家乡建设。

一是高度重视确保开展到位。深入学习省、市、县关于高层次人才的具体分类要求，严格按照县级要求开展人才摸底工作，定期研判汇总人才现状。系统学习人才激励政策，吃透政策、补齐短板。建立健全多方联动机制，积极联系镇直各部门及各村，开展全方位有影响力人才情况摸底调查工作，确保责任到人、工作到位、数据真实。

二是重点摸排确保掌握到位。结合全镇实际，将此次信息摸排工作主要对象瞄准经营人才、创业人才、宣传文化人才等类别，着重对人才的单位职务、籍贯、学历、毕业学校等基本信息进行统计，通过线上及线下等多种渠道，大力宣讲人才新政，做到底子清、情况明。

三是精准施策确保跟踪到位。根据摸排数据，分类建立台账，严格按照属地管辖，明确专人一一联系对接，定期了解在外有影响力人才的思想动态，向他们宣传党的路线方针政策和相关人才政策，协调帮助相关政策落实到位，为官塘继续培养挖掘本土人才和农村实用人才提供助力。