官塘镇坚持人才战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，多措并举，扎实做好乡村人才保障工作，为官塘乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力支持。

抓好组织领导。坚持党管人才，把乡村人才振兴工作纳入党建工作考核内容。同时，优化“两委”班子队伍，优先吸收农村工作经验丰富的乡土人才通过法定程序进入村“两委”队伍，进一步加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。

强化人才引育。以人才振兴作为乡村振兴的主要抓手，强化乡村人才培养和引进，以人才振兴助推乡村振兴。不断完善返乡就业、创业支持政策，吸引更多高学历、高技能人才来村就业、创业。积极摸排本地乡土人才，大力引进在外优秀人才，引才入村，让乡村人才在乡村振兴的广阔舞台上大放异彩。

开展人才培训。进一步健全人才培训机制，多途径、分类别组织开展相关培训，依托线上学习平台、线下培训课堂等方式，加大人才队伍培训力度，不断提升人才综合素质水平，更好发挥人才“传帮带”作用。同时，组织人才赴安吉等地观摩学习，学先进、找差距 、谋跨越，及时总结和巩固学习成果，提升干事创业能力。